我国企业办刊现状调查及发展策略浅析(4)

5 我国企业办刊发展建议

从以上对我国企业主管、主办科技期刊的情况调查可以看出，相对于我国科技期刊，我国企业所创办的期刊在出版地域、出版周期、语种分布等方面与我国科技期刊差别不大，但在学科分布、数据库收录、编辑部人力资源配置等方面较我国科技期刊整体情况存在较大的差距。这主要与企业自身的管理制度密切相关：企业一般是以营利为目的，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。科技期刊的市场经营能力普遍较弱，需要企业拨款维持正常的运营，无法为企业带来经济效益，在企业中往往处于边缘化的位置，未能得到主管企业的足够重视。主管期刊数量最多的前10家企业应该能够反映当今中国的科技发展水平，但是这些企业所主管的期刊却没有达到其应有的学术水平和学术地位[3]。科技期刊作为展示主办单位科研实力的窗口，如何利用企业资源打造国内、国际一流科技期刊？本研究提出以下几点建议。

5.1 优化编辑队伍建设

近些年，科技发展日新月异，国内外科技期刊发展十分迅速，出版模式、传播手段、技术应用日趋多样化，同质类的期刊之间的竞争日趋激烈。企业主管、主办的期刊在具有专业学术素质的高学历(硕士学历以上)编辑队伍及高级职称编辑人员方面较我国科技期刊整体水平方面存在一定差距。作为科研工作“龙尾”“龙头”的科技期刊，编辑人员的素质建设是期刊能够优质发展的重要环节。企业主管、主办的期刊要想突破重围，就需优化编辑队伍，进行精细化分工，保证术业有专攻，提升编辑的整体素质；尊重办刊人员的创造性劳动和智慧，挖掘他们的潜能，为编辑人员的发展提供良好的空间；对编辑人员实行双向选择，吸纳德才兼备、懂管理善经营的复合型人才是科技期刊发展的重要保证；通过教育、培训、管理等方式，切实提高期刊从业人员的素质，从而带动整个期刊业的发展。通过以上方式，鼓励编辑人员持续关注国际最新的学术期刊发展动态，掌握新兴的学术出版模式和技术，更多地走出去与学术领域专家、出版领域同行交流和学习，接受新的出版理念和创新思想，为建设一流期刊提供充足的动力和强劲的发展势头。

5.2 促进期刊集群化建设

我国试点的多家出版集团和期刊出版社在学术研究、经营、服务等方面的竞争力都产生了质的飞跃。北京卓众出版有限公司、中航传媒集团等单位的转制实践都取得了巨大的成功，实践证明，刊群建设是科技期刊实现规模化的有效途径[9]，期刊的规模化、集约化、市场化运营已成为业内共识。

前文对企业期刊的主管、主办单位分布情况的调查发现，筛选的1007种期刊共涉及425家主管单位和818家主办单位，企业办刊更加分散、独立，有些期刊的主管单位相同，但隶属于不同的主办单位，且分布在全国各地，各期刊独立运营，既不利于管理，又不利于资源的统筹共享。期刊集群化建设、集约化经营就是要打破现有的一个主办单位主办1种期刊的经营模式。企业办刊集群化不能仅仅停留在表面上的一个主管单位的期刊作为一个集群，更应该打破行政区域限制，按照学科划分，形成期刊联盟，各编辑部同心同力、共享资源，寻求与行业传媒集团公司合作，统一印刷、统一经营，运用现代企业管理制度进行管理，建立和完善管理机制、人才机制、运营机制等。在重视期刊内容质量建设的同时，增强营销意识，对出版资源进行重复开发，提高期刊的“造血”能力，从而获得社会效益和经济效益的双丰收。

5.3 加大行业代表性期刊的扶持力度

近年来，国家为科技期刊发展设立的资助计划如“中国科技期刊国际影响力提升计划”“中国科技期刊卓越行动计划”中难以见到企业主管、主办期刊的身影。企业期刊要想突出重围，就需要找到自身的特色，以同类科技期刊中的名刊为代表，形成一大批有实力、多品种、优势集中的具有国内、国际竞争力的期刊方阵。以产业为链接点，以产业分工为基础，差异化办刊，合理分配市场与信息资源，提高行业科技期刊的整体竞争实力[2]。

文章来源：《中国科技期刊研究》 网址: http://www.zgkjqkyjzz.cn/qikandaodu/2021/0710/752.html